Перевел деньги мошеннику на карту: инструкция по возврату средств

Законодательством Российской Федерации четко установлено, что мошенничество (именно так будет правильным назвать ситуацию, если вас обманули на деньги) является самым настоящим преступлением, ответственность за совершение которого установлена Уголовным кодексом. Если быть точным, то мошенничество – это хищение (кража) чужого имущества или получение права на него путём обмана. «Мастерство» современных злоумышленников не знает границ, с ним можно столкнуться как в реальной жизни, так и в виртуальном мире, только обиднее всего, что в последнем случае деньги, которые выманивают у человека, оказываются самые настоящие.

Стать жертвой мошенничества может кто угодно, и сложно предположить, когда и где вас ждет обман, но разобраться с тем, что делать, если обманули на деньги, без паники и истерик можно и нужно, тогда есть шанс найти мошенника и привлечь его к ответственности по закону.

Распространенные варианты того, как могут обмануть на деньги в сети Интернет

Один из самых распространенных сегодня способов обмана людей – это интернет-мошенничество, и здесь существует множество способов:

• аукционы (жертва якобы побеждает в аукционе, мечтая получить эксклюзивный товар, переводит деньги на указанный счет, а непосредственно приобретение так и не получает);
• супер-акции (на товар выставляются невероятно низкие цены, что объясняется поступлением новой коллекции, но нужно совершить предоплату, пока ваш перевод поступил на счет продавца, интересующая вещь оказалась проданной, а деньги возвращать никто не желает);
• совершение мошеннических операций с банковскими и кредитными карточками (перечисления средств без согласия владельца);
• заведомо ложные поставки заказа (обещан покупателю и оплачен ним один товар, а взамен приходит дешевая подделка или совсем не та вещь, обмен которой производить не желают).

Это лишь часть примеров из тех, с помощью которых сегодня многих обманули на деньги, но все их перечислить невозможно, т. к. мошенничество в виртуальном мире развивается еще стремительнее, чем в реальной жизни. Здесь много платных услуг и магазинов, но к ним нередко присоединяются .

Когда работодатель должен выплачивать зарплату

Работник должен ориентироваться в нормах закона, чтобы иметь возможность грамотно отстоять свои права, особенно если это касается заработанных средств, которые отказываются выплатить.

Зарплата должна выплачиваться в соответствии со следующими требованиями:

• по трудовому законодательству работодатель обязан производить выплаты наемным работникам не реже двух раз в месяц. Коллективным договором или другим локальным актом может быть предусмотрен иной порядок оплаты труда, то есть выплаты могут быть чаще. Кроме того, в трудовом договоре должны быть указаны конкретные числа, по которым производятся выплаты;
• заработная плата – это сумма оклада, положенных по закону коэффициентов (например, для жителей Крайнего Севера и приравненных к нему местностей) и премии;
• время между выплатой аванса и основной зарплаты не должно превышать пятнадцать дней.

Чтобы убедиться, что зарплату действительно задерживают, работник должен быть ознакомлен со всеми вышеперечисленными законами и локальными нормативными актами работодателя, иметь на руках свой экземпляр трудового договора.

Варианты популярных афёр в реальной жизни

Огромное число афер встречается и в реальном мире. Одна из самых частых – звонок или СМС на телефон маме/бабушке, с информацией о том, что родственник, мол, оказался в беде (сбил человека, попал в пьяную драку и т. п.), срочно нужно перевести деньги на такой-то номер телефона. Бывает, звонит и сам «представитель» правоохранительных органов, сообщая об угрозе уголовного дела, чтобы «замять» которое нужна определенная сумма денег.

Разводят на деньги, взяв предоплату за товары и услуги, которых вы точно не дождетесь, придумывают различные лотереи и пирамиды. Нередкими стали поздравления с выигрышем автомобиля за то, что вы активный пользователь автозаправки или мобильного оператора, но для получения приза нужно перевести такую-то сумму на расходы и оформление (чего, соответственно, нет). Перечень подобных афер тоже можно продолжать еще долго.

Как отомстить человеку зная его номер телефона?

Отомстить человеку можно по-разному, но как это сделать, зная лишь его номер телефона – вопрос для некоторых практически неразрешимый. Однако хоть и небольшая, но возможность доставить некоторые неприятности у обиженной стороны есть. Вот только действовать следует осторожно, ведь всегда есть возможность, что мстителя вычислят по IP или номеру его телефона.

Что делать тому, кого обманули на деньги

Если вас обманули мошенники и хитростью или прямым обманом завладели деньгами, на которые у них нет никакого права, ни в коем случае не следует замалчивать этот факт. Даже если сумма небольшая. В обязательном порядке стоит обратиться в полицию, и чем раньше это будет сделано, тем больше шансов защитить ваши интересы и меньшим будет количество последующих жертв. Этот путь подходит для всех вариантов обмана:

• для жертв афер в реальной жизни;
• для мошенничества в Интернете.

Есть ещё один вариант, но касающийся непосредственно случаев обмана в сети Интернет – это обращение в Бюро специальных технических мероприятий, которое является специальным подразделением МВД, но целенаправленно занимается интернет-мошенничеством. Номер для обращения можно узнать в справочной службе своего города или обратившись к своему провайдеру.

Внимание! Следует проинформировать владельца портала о случае мошенничества.

Как защитить карту от мошенников?

Есть несколько простых правил соблюдение которых именно то, что является способом защиты вашей карты от мошенников и не позволяет, либо резко снижает вероятность хищения средств:

• никому не говорите СVV-код, дату окончания действия и пин-код своей карты, эту информацию у вас не вправе затребовать даже сотрудники банка;
• не записывайте пин пароль на обратной стороне карты, запоминайте или держите на листочке кармане верхней одежды;
• не держите карту в публичных местах на виду и перед камерами, например, положив её на стол, не передавайте в руки незнакомым;
• замажьте СVV-код на карте корректором, предварительно запомнив, это не возбраняется, но защиту увеличивает существенно;
• не пользуйтесь зарплатной картой для покупок в интернет, заведите дублирующую и кладите на нее небольшие суммы или принимайте на нее переводы;
• если есть возможность установить лимит на снятие средств, воспользуйтесь этой опцией и поставьте двухфакторную аутентификацию с паролем и СМС.

Помните что в большинстве случаев причиной утечки данных является сам владелец, поэтому когда по телефону некото пытается узнать “три цифры на обратной стороне” заканчивайте разговор.

Если же поняли что взболтнул лишнего, не поленитесь сразу же заблокировать карточку, а как вернуть деньги переведенные на карту мы уже говорили.

Как правильно составить заявление для подачи в полицию

Первое, что нужно делать тому, кого обманули на деньги, это написать заявление в полицию. Определенной формы у данного документа нет, но составить его необходимо согласно общим правилам оформления таких документов, указав:

• наименование инстанции, в которую направляется обращение;
• персональную информацию (Ф.И.О., адрес, контактный телефон);
• основной текст, в котором вы просите провести расследование по случившемуся факту мошенничества и привлечь к ответственности мошенника;
• то, что вы ознакомлены об ответственности за ложный донос;
• дату, подпись.

В основном тексте необходимо описать случившееся, подробно рассказав, как познакомились с мошенником, как произошло событие и какова сумма ущерба. Если вас обманули на деньги с помощью интернет-ресурса, то следует указать на каком портале общались и все, что известно о мошеннике (например, его сетевое имя на портале, ID аукциона и пр.).

К заявлению следует приложить все материалы, которые хоть как-то связаны с данной ситуацией (распечатки электронной переписки, фотографии, скриншоты экрана, копию договора (если составлялась), квитанций о переводе или историю банковских сделок и так далее). В общем, всё то, что поможет доказать вашу правоту и найти аферистов.

Законодательная база

Трудовой кодекс Российской Федерации – основной закон, защищающий работников от нарушений со стороны работодателя.

Невыплата заработной платы – основное и самое неприятное нарушение прав работника, которое может допустить работодатель.

Порядок регулирования сроков и обязательств по оплате труда наемных работников зафиксирован в следующих статьях ТК РФ:

• в статье 136 ТК РФ регламентированы порядок и сроки выплаты аванса и зарплаты. Работодатель обязан оплачивать работу не менее двух раз в месяц. Также в статье речь идет об обязанности ежемесячно выдавать расчетный листок, его содержании. Статья выступает гарантом реализации права работника на своевременную в полном объеме выплату зарплаты;
• в статье 142 ТК РФ описаны последствия для недобросовестных работодателей за неисполнение обязательств по оплате труда. Прописан механизм уведомления работодателя о приостановлении работы;
• статья 236 ТК РФ обозначила материальную ответственность работодателей за несвоевременную выплату заработной платы. Эта ответственность состоит в выплате просроченной оплаты труда и компенсации в соответствии с законодательством РФ. Кроме того, при судебном разбирательстве истец может включить в сумму иска моральный ущерб, если сможет его доказать.

Внимание! Дополнительно учитывается воздействие на нарушителей, согласно Федеральному закону от 28.12.2012 г. № 272-ФЗ «О мерах воздействия на лиц, причастных к нарушениям основополагающих прав и свобод человека, прав и свобод граждан Российской Федерации». В нем перечислены конкретные меры пресечения для лиц, которые каким-то образом нарушают законные права других людей.

Причины неисполнения обязательств

Своевременная выплата заработной платы – одна из основных обязанностей работодателя, и законных причин для ее неисполнения нет. Работа – единственный источник дохода для большинства семей, поэтому заработная плата является первоочередным платежом для всех организаций.

Тем не менее можно выделить группы причин, по которым происходит задержка оплаты труда:

• не зависящие от человека чрезвычайные обстоятельства (например, природные катаклизмы, серьезные аварии);
• халатность работодателя;
• нецелевое расходование прибыли предприятия, присвоение средств, которые предназначены для оплаты труда;
• реальная нехватка средств в организации.

Запомните! Работодатель может быть оправдан по решению суда, если причины неисполнения обязательств будут признаны действительно вескими и объективными. Во всех других случаях решение будет вынесено в пользу работника, но для этого нужно серьезно подготовиться к процессу.

Нарушения при увольнении

Согласно действующему законодательству, в день увольнения по любым основаниям работнику обязаны произвести полный расчет. Это значит, что на его счет должны быть зачислены:

• заработная плата за весь период работы, который не был оплачен ранее, включая последний рабочий день (день увольнения);
• компенсация за неиспользованный отпуск, если работник не отгулял дни отпуска перед увольнением;
• выходное пособие в случаях, предусмотренных законом.

Если расчет в день увольнения не произведен, это серьезное нарушение законодательства.

Автоматически работнику будет начислена компенсация за каждый день просрочки в размере 1/150 ставки рефинансирования Банка России. Если работодатель произведет расчет в течение нескольких дней после увольнения и работник не пожалуется в государственные органы, то эта компенсация все равно должна быть начислена.

Если работник не трудоустроен официально

Некоторые организации, скрываясь от налоговых и страховых выплат, которые влечет трудоустройство работников, не принимают их на работу официально, а также практикуют серую бухгалтерию, когда налоги платятся с минимальной заработной платы, а остальное работник получает в конверте. Это является серьезным нарушением законодательства и влечет наказание.

Результатом часто является обман и невыплата вознаграждения за работу. Поэтому занятый неформальным трудом работник должен требовать официального трудоустройства. Для этого он может подать жалобу в Федеральную налоговую службу, Государственную инспекцию по труду или прокуратуру.

В жалобе нужно указать срок, в течение которого неофициально трудится человек, и потребовать вернуть обещанную зарплату и оформить на работу согласно нормам ТК РФ.