Использование рабского труда: состав преступления, наказание

Уголовный кодекс РФ в последней редакции:

Статья 127.2 УК РФ. Использование рабского труда

1. Использование труда человека, в отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг), —

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на тот же срок.

2. То же деяние, совершенное:

а) в отношении двух или более лиц;

б) в отношении несовершеннолетнего;

в) лицом с использованием своего служебного положения;

г) с применением шантажа, насилия или с угрозой его применения;

д) с изъятием, сокрытием либо уничтожением документов, удостоверяющих личность потерпевшего, —

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок от трех до десяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пятнадцати лет либо без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, повлекшие по неосторожности смерть, причинение тяжкого вреда здоровью потерпевшего или иные тяжкие последствия либо совершенные организованной группой, —

наказываются лишением свободы на срок от восьми до пятнадцати лет с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового.

Вернуться к оглавлению документа: Уголовный кодекс РФ в последней редакции

Что такое рабство

Преступления против человеческой свободы караются на уровне международного права. Превращение человека в раба – тяжкое преступление, которое наказывается жестче, чем воровство или похищение.

Сегодня основным документом, запрещающим рабство, является Всеобщая декларация прав человека, увидевшая свет в 1948 году. В этой бумаге закреплено понятие рабского труда. Так, рабом считается тот человек, который не имеет права отказаться от работы.

Рабство является особой формой социально-психологических отношений, возникающих между субъектами. В данном случае один человек начинает полностью контролировать действия другого, эксплуатируя его труд.

В статье 37 Конституции РФ указано, что никто может принудить гражданина к выполнению труда. Кроме того, любая трудовая деятельность должна справедливо оплачиваться. Аналогичные нормы присутствуют в законах других стран. На сегодняшний день рабский труд выявлен в 137 государствах. Среди жертв незаконной эксплуатации насчитывается более 5 миллионов несовершеннолетних.

Организации противостоящие рабству

В Российской Федерации существует несколько организаций, которые занимаются проблемой рабства в нашей стране.

Среди таких организаций можно выделить движение добровольцев «Альтернатива», которое осуществляет борьбу с сексуальным, трудовым рабством. Также данное движение занимается проблемой использования нищих, просящих милостыню людей, для заработка денег третьими лицами.

Также, с искоренением рабства от лица государства борются Министерство Внутренних дел, миграционная служба. Особую роль играет уполномоченный по правам человека.

Что касается международных организаций, то здесь основную деятельность ведет Международная организация труда, которая занимается выявлением нарушений подобного характера, их пресечением, а также ведет работу по корректировке трудового законодательства тех или иных стран.

Понятие рабского труда

Речь идет о принудительной неоплачиваемой работе. Иногда жертва получает деньги, но суммы несоизмеримо малы.

Принудительный труд запрещен в России на законодательном уровне. В статье 37 Конституции РФ указано, что каждый гражданин имеет право выбирать работу добровольно, получать достойное вознаграждение, трудиться в безопасных условиях, отвечающих требованиям гигиены.

Понятия «рабский» и «принудительный» труд во многом тождественны. Однако рабство считается наиболее радикальной и жесткой формой принуждения. Человек лишается личной свободы, подвергается психологическому и физическому насилию, наказаниям за некачественное исполнение работы. Между субъектами устанавливаются взаимоотношения типа «господин-раб».

За использование рабского труда предусмотрено уголовное наказание. Выбор меры пресечения происходит по статье 127.2 УК РФ. Нередко принуждение к бесплатной работе пересекается с торговлей людьми. В этом случае злоумышленник может получить дополнительное наказание по статье 127.1 УК РФ.

Статья за рабство

Рабство УК РФ классифицирует как уголовное преступление. В статье 127.2 прописано наказание, которое может быть назначено за использование рабского труда.

Рабство статья определяет примерно так же, как и международные соглашения, то есть ответственность подразумевается для лица, которое совершило действия, направленные на незаконное лишение свободы и неправомерное использование труда другого человека, причем эти действия носили собственнический характер и привели к тому, что лицо не могло по собственной воли отказаться от исполнения каких-либо работ.

Под использованием невольного труда предполагается распоряжение, пользование и владение результатами трудовой деятельности гражданина, фактически находящегося в собственности преступного лица.

Что касается невозможности отказа потерпевшего от выполнения трудовой деятельности, то здесь он должен столкнуться с причинами, которые не зависят от него и делают выполнение рабских работ единственным возможным вариантом.

Например, это может быть связано с прямой угрозой жизни и здоровью подневольного лица со стороны преступника, а также с угрозой благополучия членов его семьи, близких людей и т.д.. Нарушитель закона также может угрожать порчей имущества, использовать труд как искупление вины пострадавшего, а также с целью применения его творческих, умственных способностей в личных целях.

Более того, в условиях рабского труда пострадавший может оказаться и по самостоятельной инициативе. Так, к рабскому труду нередко привлекаются психически нездоровые люди, дети, религиозные фанатики, в общем, люди, неспособные противостоять преступнику.

Также, данная статья во второй и третьей частях определяет квалифицированный и особо квалифицированный составы преступления соответственно. Таким образом, 1 пункт подразумевает преступления средней тяжести, 2-ой – тяжкие, а 3-ий – особо тяжкие преступления.

Состав преступления

Следует отличать рабство от незаконного лишения свободы. Последнее квалифицируется по статье 127 УК РФ. Ключевое отличие между двумя преступлениями заключается в отношении преступника к жертве. В случае с рабством один человек не просто подавляет волю другого, а относится к нему, как к своей собственности. Подобная характеристика делает рабский труд одним из наиболее опасных проявлений общественных отношений.

Чтобы привлечь человека к ответственности по статье 127.2 УК РФ, в его деяниях должен присутствовать состав преступления. Он реализуется в совокупности четырех признаков:

Субъект преступления. Это гражданин, достигший 16 лет и незаконно эксплуатирующий труд другого человека. Привлечь к уголовной ответственности можно только психически вменяемого гражданина.
Объект преступления. В данном случае основным объектом выступает посягательство на свободу человека, его право на свободный труд и достойную оплату. В качестве факультативных объектов можно рассматривать посягательство на жизнь, здоровье, физическое и психическое развитие (в случае с несовершеннолетними), достоинство и честь.
Субъективная сторона преступления. Выражается в отношении субъекта к осуществляемым им действиям. Принуждение к рабскому труду всегда предполагает наличие прямого умысла. Преступник должен отдавать отчет своим действиям, используя другого человека для получения личной выгоды.
Объективная сторона. Это внешние проявления преступных деяний, которые доступны анализу, изучению. Речь идет о способах принуждения к бесплатной работе, видах деятельности, условиях труда и т. д. Ключевой фактор заключается в невозможности гражданина отказаться от предоставления услуг или выполнения работ.

Преступление считается совершенным в момент фактического принуждения подневольного к работе. На квалификацию преступления не влияет количество отработанных часов.

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области: +7

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области: +7

Бесплатная горячая линия по всей России: 8 (800) 301-39-20

Комментарий к ст. 127.2 УК РФ

В основе данного уголовно-правового запрета лежат нормы международного права . Понятие рабства определено ст. 1 Конвенции относительно рабства от 25 сентября 1926 г., ст. ст. 1, 7 Дополнительной конвенции об упразднении рабства, работорговли и институтов и обычаев, связанных с рабством от 7 сентября 1956 г. (см. комментарий к ст. 127.1 УК РФ).

———————————

«Никто не должен содержаться в рабстве; рабство и работорговля запрещаются во всех видах» (ст. 8 Международного пакта о гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г.); «Никто не должен содержаться в рабстве или подневольном состоянии» (ст. 4 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 г.).

Всякий рабский труд является принудительным. Вместе с тем понятие принудительного труда более широкое, поскольку включает в себя труд, не являющийся рабским. Принудительный труд есть работа или служба, требуемая от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания, для которой это лицо не предложило добровольных услуг (ст. 2 Конвенции N 29 Международной организации труда о принудительном труде от 28 июня 1930 г.). Статья 4 ТК РФ устанавливает, что принудительным трудом является выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в том числе: в целях поддержания трудовой дисциплины; в качестве меры ответственности за участие в забастовке; в качестве средства мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития; в качестве меры наказания за наличие или выражение политических взглядов или идеологических убеждений, противоположных установленной политической, социальной или экономической системе; в качестве меры дискриминации по признакам расовой, социальной, национальной или религиозной принадлежности. К принудительному труду относятся: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере; требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью работника.

———————————

СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 3.

Термин «принудительный или обязательный труд» не включает в себя:

а) всякую работу или службу, требуемую в силу законов об обязательной военной службе и применяемую для работ чисто военного характера;

б) всякую работу или службу, являющуюся частью обычных гражданских обязанностей граждан полностью самоуправляющейся страны;

в) всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица вследствие приговора, вынесенного решением судебного органа, при условии что эта работа или служба будет производиться под надзором и контролем государственных властей и что указанное лицо не будет уступлено или передано в распоряжение частных лиц, компаний или обществ;

г) всякую работу или службу, требуемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, т.е. в случаях войны или бедствия или угрозы бедствия, как то: пожары, наводнения, голод, землетрясения, сильные эпидемии или эпизоотии, нашествия вредных животных, насекомых или паразитов растений, и вообще обстоятельств, ставящих под угрозу или могущих поставить под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего или части населения;

д) мелкие работы общинного характера, т.е. работы, выполняемые для прямой пользы коллектива членами данного коллектива и которые поэтому могут считаться обычными гражданскими обязанностями членов коллектива при условии, что само население или его непосредственные представители имеют право высказать свое мнение относительно целесообразности этих работ (ст. 2 Конвенции N 29 Международной организации труда о принудительном труде от 28 июня 1930 г.).

Использование принудительного труда, не являющегося рабским, равно как и принуждение к труду, не являющемуся рабским, исключает квалификацию содеянного по ст. 127.2 УК РФ; но при наличии к тому оснований может влечь уголовную ответственность по иным статьям закона (например, ст. ст. 136, 143, 145.1, 286 и др. УК РФ).

Признаки объекта использования рабского труда идентичны признакам объекта похищения человека (см. комментарий к ст. 126 УК РФ). В качестве дополнительного объекта преступления выступают также отношения, которые складываются по поводу реализации человеком своего права на свободный труд в справедливых и благоприятных условиях .

———————————

«Государства признают право на труд, которое включает право каждого человека на получение возможности зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который он свободно соглашается»; «государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая, в частности: а) вознаграждение, обеспечивающее как минимум всем трудящимся: справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности; удовлетворительное существование для них и их семей; б) условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены; в) одинаковую для всех возможность продвижения в работе; г) отдых, досуг и разумное ограничение рабочего времени» (ст. ст. 6, 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16 декабря 1966 г.).

Потерпевшим от преступления является лицо, находящееся в рабстве, т.е. лицо, в отношении которого осуществляются все или отдельные атрибуты, присущие праву собственности, и которое не может отказаться от выполнения тех или иных работ или услуг, которые предлагаются (навязываются) ему виновным.

Рабство грубейшим образом нарушает общепризнанные стандарты правового статуса человека, а потому не имеет под собой легальных оснований. Как состояние человека оно может возникнуть в результате похищения, купли-продажи или иных сделок, долговой зависимости и т.д. Согласие потерпевшего на эксплуатацию не изменяет уголовно-правовой оценки использования рабского труда, а потому «самопродажа» человека в рабство также признается одним из оснований возникновения данного состояния.

Причины, по которым лицо, находящееся в рабстве, не может отказаться от выполнения работ или услуг, могут быть различными. Истории рабства известны два основных вида принуждения к труду: экономическое (например, при отработке долга, при оплате пользования земельным участком и т.д.) и внеэкономическое (в этом случае оно связано с физическим или психическим насилием над потерпевшим). Установление причин «обязательности» труда является важным условием правильной квалификации преступления. Кроме того, оно позволяет отграничить использование рабского труда от иных (криминальных или некриминальных) случаев использования принудительного труда, не являющегося рабским.

Объективная сторона преступления, предусмотренного ст. 127.2 УК РФ, характеризуется активными действиями, состоящими в использовании рабского труда. Состав, предусмотренный ч. 1 ст. 127.2 УК РФ, формальный; преступление окончено с момента начала использования рабского труда вне зависимости от продолжительности и результатов эксплуатации.

Использование рабского труда предполагает как минимум совершение двух обязательных действий:

— установление и обеспечение неизменности рабского состояния потерпевшего (за исключением случаев, когда установление такого состояния образует самостоятельный состав преступления, например покупки человека);

— присвоение результатов труда (услуг) человека, находящегося в рабстве. Оно может быть выражено как в форме непосредственного потребления такого труда (например, пользование услуг проститутки, находящейся в рабстве, использование рабов на строительстве собственного дома и т.д.), так и в форме извлечения прибыли от рабского труда (например, от продажи товаров, произведенных лицами, находящимися в рабстве, и др.).

Субъективная сторона использования рабского труда выражена виной в форме умысла. Субъект, совершая деяние, всегда осознает общественную опасность использования труда человека, находящегося в рабстве. Мотивы и цели преступления (как правило, корыстные) не влияют на квалификацию, но могут быть учтены при индивидуализации уголовного наказания.

Субъект рассматриваемого преступления общий — физическое вменяемое лицо, достигшее шестнадцатилетнего возраста.

Квалифицирующие признаки использования рабского труда (ч. ч. 2, 3 ст. 127.2 УК РФ) в основном идентичны по содержанию аналогичным признакам торговли людьми.

Особенностью обладает п. «г» ч. 2 ст. 127.2 УК РФ, устанавливающий повышенную ответственность за использование рабского труда с применением шантажа. Шантаж в данном случае обеспечивает обращение в рабство или сохранение рабского состояния. Под шантажом следует понимать выраженную со стороны виновного угрозу оглашения позорящих сведений о потерпевшем или его близких (в том числе сведений о совершенном потерпевшим или его близкими правонарушении), а равно иных сведений, оглашение которых может нанести ущерб правам и законным интересам, чести и достоинству потерпевшего или его близких . При этом не имеет значения, соответствуют ли действительности сведения, под угрозой разглашения которых совершается использование рабского труда. В случае если о потерпевшем или его близких оглашены сведения заведомо клеветнического либо оскорбительного характера, содеянное при наличии к тому оснований следует квалифицировать по совокупности преступлений, предусмотренных ст. 127.2 УК РФ, и соответственно ст. ст. 129 или 130 УК РФ.

———————————

По аналогии с п. 3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 4 мая 1990 г. N 3 «О судебной практике по делам о вымогательстве».

Обзор квалифицирующих признаков

Наказание за использование рабского труда может быть ужесточено при наличии следующих квалифицирующих признаков:

преступление совершено в отношении двух и более лиц;
злоумышленник использовал свое служебное положение для получения выгоды;
чтобы воздействовать на жертву, преступник изъял у нее удостоверение личности;
пострадавшим является несовершеннолетний;
к жертве применялось насилие, шантаж.

Перечисленные выше квалифицирующие признаки указаны в части 2 статьи 127.2 Уголовного кодекса РФ. При наличии хотя бы одного из них злоумышленник получит более строгое наказание.

Особо квалифицирующие признаки перечислены в части 3 вышеуказанной статьи. Речь идет смерти жертвы или нанесении тяжкого вреда ее здоровью.

Наказание за использование рабского труда

Принуждение к бесплатному труду – уголовно наказуемое деяние. Часть 1 статьи 127.2 УК РФ предполагает следующие наказания:

до 5 лет принудительных работ;
до 5 лет лишения свободы.

При наличии квалифицирующих признаков, указанных во второй части данной статьи, наказание ужесточается. Возможны следующие меры пресечения:

принудительные работы сроком до пяти лет;
лишение свободы на 3-10 лет.

Также злоумышленнику могут запретить занимать определенные должности сроком до 15 лет.

Если в результате действий злоумышленника его жертва скончалась или получила тяжкие увечья, виновник получит от 8 до 15 лет заключения. То же наказание грозит членам организованной группы, принуждавшим людей к рабскому труду.

Рабство в современном мире

Все мировые государства пришли к запрету эксплуатации труда невольников, однако и по сей день это явление встречается повсеместно. Это обусловлено тем, что в условиях рыночной экономики от уровня оплаты рабочей силы зависит прибыль владельца предприятия. Чем она дешевле обходится, тем лучше. Кроме того, продажа людей – нелегальный бизнес, доходность которого соизмерима со сбытом наркотиков и оружия.

Конечно, в большинстве случаев рабство современности не имеет сходства с классическим, когда людей приравнивали к животным.Сегодня уместнее употреблять термин «принудительный труд» – выполнение трудовых обязанностей под страхом быть наказанным, в том числе физически.

Исключение составляет:

выполнение рабочих обязанностей при несении воинской службы, законодательно предусмотренной;
труд в период чрезвычайных ситуаций;
принудительные работы, назначенные в качестве наказания судом.

Статья 37 Конституции РФ провозглашает запрет на такой труд и дискриминацию при получении вознаграждения, гарантирует гражданам выполнение оплачиваемой работы не ниже МРОТ и свободный выбор рода занятий. Попрание указанной свободы– уголовно наказуемое деяние.

Ответственность за торговлю людьми

Торговля людьми нередко связана с использованием человека в качестве бесплатной рабочей силы. Подобные действия являются ничем иным, как работорговлей, которая включает в себя следующие этапы:

вербовка;
перевозка;
осуществление сделок купли-продажи;
передача/получение человека;
укрывательство и т. д.

За выполнение любого из вышеперечисленных действий злоумышленник получит наказание по статье 127.1 УК РФ. Преступление, совершенное без квалифицирующих признаков, предполагает лишение свободы сроком до пяти лет.

Наказание ужесточается, если преступление совершено со следующими квалифицирующими признаками:

преступник использовал свое служебное положение;
потерпевший был перевезен через границу РФ;
преступление было совершено в отношении несовершеннолетнего или группы лиц;
к жертве применялся шантаж или насилие;
целью преступления являлось изъятие у человека тканей или органов.

При наличии хотя бы одного из вышеперечисленных квалифицирующих признаков, злоумышленника приговорят к лишению свободы сроком на 3-10 лет. В случае смерти жертвы, преступник получит от 8 до 15 лет тюрьмы.

Комментарий к статье

Дополнительным объектом выступает непосредственно свобода человека. Если для выполнения соответствующей деятельности у «владельца» потерпевший был изначально лишен свободы и удерживался, судить его будут только по данной статье, без ссылки на статью, предусматривающую незаконное лишение свободы.

Еще факультативными объектами, против которых направлено преступное посягательство, являются жизнь и здоровье потерпевшего.Важный аспект объективной стороны – это реальная невозможность подчиненного лица перестать заниматься порученными ему заданиями «владельца».

При отсутствии этой особенности, если будет доказано, что подневольному работнику ничего не угрожало в случае отказа, уголовное дело прекратится за отсутствием состава преступления. Напротив, никак не зависит наличие состава от факта оплаты выполняемой деятельности, её продолжительности, рабочих условий.

Во второй части статьи предусмотрены отягчающие вину признаки:

множественность пострадавших лиц;
несовершеннолетний возраст подневольного трудящегося (обвиняемый должен понимать, что возраст лица не достиг 18 лет);
совершение действийс использованием шантажа или насилия, а также угрозы применения;
использование служебного положения злоумышленником;
изъятие у пострадавшего удостоверяющего личность документа, сокрытие или уничтожение.

Под шантажом понимается распространение преступником информации, порочащей честь и достоинство потерпевшего. Став достоянием общественности, эти сведения, корректные они либо искаженные, повлекут причинение вреда репутации потерпевшего и влияют на безропотное выполнение им кабальных действий.

Законодатель предусмотрел наказание для виновного не только в виде лишения свободы, но и принудительных работ, что в некоторой мере соответствует еще древнему правилу «зуб за зуб». Наказанный таким образом осужденный должен на себе прочувствовать всю тяжесть кабальной нагрузки.

Преступление будет считаться особо тяжким, если субъект действовал в составе организованной группы или причинил тяжкий вред потерпевшему, либо смерть по неосторожности. Максимальный тюремный срок, назначаемый судебным решением, составляет 15 лет.

Рабский труд в РФ

Несмотря на отмену рабства, побороть данную проблему окончательно не удалось. По данным международных правозащитных организаций, Россия входит в десятку стран мира, лидирующих по использованию рабского труда. Сегодня на территории РФ незаконно эксплуатируется более 120 тысяч человек.

Естественно, современные рабы не носят кандалы и не скованы цепями. Речь идет о людях, не имеющих социальной защиты, чья трудовая деятельность ведется вне законодательных рамок. Соответственно, они не имеют никаких гарантий получения заработной платы.

В современных реалиях раб – это человек, у которого работодатель забрал документы. Соответственно, он не может покинуть место работы по собственному желанию. В группе риска находятся приезжие люди. Причем речь идет не только о лицах, переезжающих в более развитые страны, но и о внутренних мигрантах.

Что такое принудительный труд

Попрошайничество в 2021 году: вовлечение несовершеннолетних и попрошайничество в интернете Конвенцией МОТ от 1957 года установлено, что трудовая деятельность не должна использоваться для политического перевоспитания, усиления дисциплины, дискриминации, как наказание за участие в забастовке и т.д. Принудительный труд в первую очередь ассоциируется с рабством.

Но не следует забывать о жестокой эксплуатации граждан в тоталитарных государствах, особенно, гитлеровской Германии и Советском Союзе. После освобождения советскими войсками европейских стран всех проживавших на их территории трудоспособных немцев интернировали в СССР для принудительной работы. Вернуться домой они смогли только после 1957 года. В более поздний период в СССР повсеместно применялся такой вид добровольно-принудительного труда как осенняя уборка сельскохозяйственных культур или работа на плодоовощной базе. В России собирали картофель или свеклу, в Закавказье – виноград, в Узбекистане – хлопок. Причем часто к такой работе привлекали школьников и студентов.

Не является принудительным трудом работа, которая выполняется:

в условиях военного или чрезвычайного положения;
по приговору суда как уголовное наказание;
в рамках военной или альтернативной гражданской службы;
при наступлении стихийного бедствия для его предотвращения или устранения последствий.

В настоящее время встречаются следующие формы принудительного труда:

Похищение людей, чтобы использовать их как рабов. Чаще всего это бездомные, безработные граждане;
Использование военнослужащих для деятельности, не связанной со службой, например привлечение солдат к работе в личных интересах командиров;
Сексуальное рабство и принуждение к занятию проституцией, в том числе несовершеннолетних;
Привлечение к работе, которая не входит в должностные обязанности.

Следует отметить, наказанием для принуждения к труду может быть не только физическое воздействие в виде насилия или ограничения свободы. Это могут быть косвенные средства, такие как:

денежный штраф;
лишение привилегий и прав;
угроза увольнения;
перевод на работу с худшими условиями;
невыплата заработка;
угроза выдачи полиции или миграционной службе;
изъятие удостоверения личности.

Так же начальник может не подписывать заявление об увольнении, заставляя сотрудника работать под угрозой увольнения за прогул.

Виды принудительного труда

Трудовой кодекс определяет виды труда, который считается принудительным. И запрещение принудительного труда является обязанностью государства. Такими видами являются:

работа для поддержания трудовой дисциплины;
работа как наказание за участие в забастовке;
работа как средство мобилизации;
работа в качестве наказания за политические или идеологические убеждения;
работа как мера расовой или национальной дискриминации.

Помимо этого, трудовое законодательство различает и определенные категории и формы принудительного труда. Согласно этому, ими являются задержка заработной платы или ее части и принудительное выполнение опасной для жизни и здоровья работы без необходимой защиты. Важно знать, что этот список законодатель не делает исчерпывающим, а это значит, что каждый случай принудительного труда является индивидуальным.

Какие работы не относятся к принудительному труду

Конвенция МОТ №29 определяет также и те работы, которые не могут быть отнесены к принудительному труду. Другими словами, допускаются случаи, когда обстоятельства вынуждают работодателей заставлять сотрудников выполнять работу, которая может быть приравнена к принудительной, но таковой не является. Это следующие виды работ:

работа, которая должна быть выполнена в связи с воинской службой или воинскими обязанностями;
работа, выполнение которой осуществляется во время стихийного бедствия и других чрезвычайных обстоятельств;
работа, которая выполняется по приговору суда.

Этот список законодатель сделал исчерпывающим, то есть работодатель не имеет права вносить в него какие-либо изменения и принуждать сотрудников к труду под предлогом крайней необходимости. Существует также ряд ограничений, позволяющих принуждать работников к труду.

В первую очередь это касается выполнения своих обязанностей во время чрезвычайных обстоятельств, военного положения и т. д. Это длительность работ, а также профессиональные, медицинские и возрастные ограничения. Кроме этого, Трудовой кодекс содержит нормы, указывающие на сроки, в течение которых работа при невыплаченной заработной плате не может быть приравнена к принудительной.

К работам, которые установлены в судебном порядке, относятся исправительные работы, а также работы, которые являются обязанностью заключенных в местах лишения свободы.

Это так называемая система принудительного труда. То есть, осужденных лиц принуждают к труду, что является абсолютно законным. При этом заключенных должны привлекать к работе в зависимости от их возраста, состояния здоровья и т. д.

Что касается привлечения осужденных граждан к работам, которые необходимы для благоустройства исправительного учреждения, то законодатель прямо указывает на то, что они не могут быть приравнены к принудительному труду. Эти работы содержит система принудительного труда, поэтому они расцениваются как общественно полезный труд, к которым можно привлекать заключенных.

Ответственность за принудительный труд

Запрещение принудительного труда регулируется российским законодательством, поэтому им же установлена и определенная ответственность. Какой же может быть эта ответственность? В первую очередь, важно понимать, что наказание за принудительный труд не предусматривается, как отдельная норма закона.

В течение непродолжительного времени нормативные акты содержали нормы, которые предусматривали административную ответственность за принудительный труд. Наказание было в виде штрафа, который налагался в судебном порядке. К сожалению, этот нормативный акт был отменен.

Действующий Закон о занятости не предусматривает отдельной ответственности за принуждение к труду.

Тем не менее, в административном законодательстве содержится норма, которая устанавливает ответственность за нарушение закона об охране труда. Он включает административную ответственность, а также дисквалификацию. При этом наказание может быть применено только к должностному лицу.

Что касается уголовного законодательства, то в нем также нет норм, прямо указывающих на ответственность за принудительный труд. Единственное, за что может ответить работодатель согласно УК РФ, это невыплата заработной платы и других выплат, а также нарушение правил охраны труда. Трудовое законодательство также содержит нормы, которые подразумевают административную и дисциплинарную ответственность за принудительный труд.

В целом, любая эксплуатация наемных работников может быть расценена, как принудительный труд или дискриминация. При этом существуют случаи принуждения к труду не только к конкретному сотруднику, но и ко всему коллективу. Граждане, подвергшиеся эксплуатации со стороны работодателя, могут обратиться в суд или трудовую инспекцию для возмещения ущерба.